Tunjangan kehamilan

pengantar

Tunjangan yang biasa disebut tunjangan persalinan ini sebenarnya disebut tunjangan bersalin dan dibayarkan selama masa perlindungan maternitas.
Jangka waktu perlindungan maternitas harus mencakup jangka waktu sesaat sebelum dan segera setelah kelahiran anak di mana seorang wanita tidak dapat atau tidak diizinkan untuk bekerja. Hal ini dimaksudkan untuk mengkompensasi kerugian finansial yang timbul bagi seorang wanita yang bekerja selama periode larangan bekerja ini. Tunjangan kehamilan dibayar oleh asuransi kesehatan wajib yang diasuransikan kepada wanita yang bersangkutan, atau oleh kantor tunjangan kehamilan dari Kantor Asuransi Federal.

Bagaimana cara saya mengajukan tunjangan cuti melahirkan?

Tunjangan melahirkan harus diajukan secara tertulis.
Selain aplikasi tunjangan melahirkan yang lengkap, dokumen yang dipersyaratkan antara lain adalah akta yang menyatakan tanggal lahir yang diharapkan atau akta kelahiran dan akta dari pemberi kerja agar dapat menghitung tunjangan melahirkan. Dalam kasus kelahiran prematur, sertifikat medis tambahan harus dilampirkan. Formulir tercetak ini kemudian dikirim ke kantor penanggung jawab melalui pos. Seperti yang telah dijelaskan, ini bisa berupa perusahaan asuransi kesehatan wajib atau Kantor Asuransi Federal.

Baca juga: Perlindungan Maternitas

Di mana saya bisa mengajukan cuti melahirkan?

Permohonan tunjangan kehamilan diajukan baik ke perusahaan asuransi kesehatan resmi atau ke kantor tunjangan melahirkan dari Kantor Asuransi Federal.
Itu tergantung pada jenis asuransi kesehatan yang dimiliki wanita tersebut. Hanya wanita yang memiliki asuransi kesehatan wajib yang mengajukan tunjangan persalinan dari perusahaan asuransi kesehatan terkait. Semua wanita lain menghubungi Kantor Asuransi Federal: Ini termasuk wanita yang diasuransikan secara pribadi serta wanita dengan asuransi keluarga.

Kapan saya mengajukan cuti melahirkan?

Waktu aplikasi tidak boleh lebih awal dari tujuh minggu sebelum tanggal jatuh tempo yang dihitung.
Namun, agar pembayaran dapat berjalan dengan lancar, aplikasi harus diajukan sebelum dimulainya periode cuti melahirkan. Masa perlindungan maternitas dimulai enam minggu sebelum tanggal jatuh tempo yang dihitung, tidak ada batasan untuk aplikasi. Perpanjangan tunjangan melahirkan, misalnya karena anak cacat atau lahir prematur, dapat diterapkan dalam delapan minggu pertama setelah kelahiran.

Cari tahu lebih lanjut di halaman utama kami: Segala sesuatu yang berhubungan dengan bayi

Bagaimana cara menghitung jumlahnya?

Jumlah tunjangan melahirkan tergantung pada pendapatan wanita yang mengajukan permohonan: Jumlah yang dibayarkan sesuai dengan pendapatan bersih wanita yang diasuransikan.
Namun, asuransi kesehatan tidak membayar lebih dari 13 euro sehari. Jika pendapatan ibu (calon) lebih tinggi dari 13 euro per hari ini, majikan diwajibkan untuk melakukan pembayaran tambahan. Pembayaran bersama ini kemudian harus sangat tinggi sehingga jumlah total yang dibayarkan oleh perusahaan asuransi kesehatan dan pemberi kerja sesuai dengan pendapatan bersih wanita.

Perlindungan maternitas dan tunjangan orang tua - bagaimana keduanya cocok?

Tunjangan orang tua, seperti tunjangan persalinan, merupakan sumbangan finansial untuk menunjang kelahiran seorang anak. Namun, tunjangan orang tua mencakup periode yang relatif lebih lama hingga 14 bulan setelah kelahiran.
Pada prinsipnya, orang tua berhak atas tunjangan persalinan dan tunjangan orang tua saat anak lahir. Oleh karena itu, kedua layanan tersebut dapat diminta. Perlu dicatat bahwa tunjangan melahirkan yang dibayarkan diimbangi dengan tunjangan orang tua. Jika kedua tunjangan ini jatuh tempo pada saat yang sama, keduanya dibayarkan secara penuh. Segera setelah masa perlindungan maternitas berakhir dan tidak ada lagi tunjangan melahirkan yang dibayarkan, tunjangan orang tua akan dibayarkan tanpa mengimbangi tunjangan melahirkan.

Apakah Anda lebih tertarik dengan topik ini? Anda dapat membaca informasi lebih rinci tentang ini:

• Tunjangan orang tua
• Penerapan tunjangan orang tua

Bisakah Anda menerima pekerjaan kecil jika Anda menerima tunjangan melahirkan?

Sebagaimana disebutkan di atas, tunjangan persalinan dibayarkan selama apa yang disebut masa perlindungan maternitas, yang berlaku dari enam minggu sebelum sampai delapan minggu setelah kelahiran.
Selama ini, perempuan yang bersangkutan juga tidak diperbolehkan bekerja. Artinya wanita tersebut tidak diperbolehkan melakukan pekerjaan apapun selama periode ini. Larangan kerja ini juga termasuk pekerjaan marjinal, yaitu yang disebut pekerjaan kecil. Pengaturan ini dimaksudkan untuk melindungi ibu atau ibu hamil dan tentunya anak serta melindungi mereka secara fisik.

Lebih lanjut tentang ini: Larangan kerja selama kehamilan

Berapa lama ada cuti melahirkan?

Tunjangan melahirkan dibayarkan selama masa perlindungan maternitas. Jangka waktu perlindungan maternitas dimulai enam minggu sebelum dan berakhir delapan minggu setelah tanggal jatuh tempo yang dihitung.
Jika anak lahir prematur atau terbukti cacat, masa perlindungan maternitas delapan minggu dapat diperpanjang hingga dua belas minggu setelah kelahiran. Hal yang sama berlaku untuk kelahiran ganda: Jika wanita hamil melahirkan anak kembar atau kembar tiga, misalnya, tambahan tunjangan kehamilan selama empat minggu ini juga diberikan. Ini kemudian harus diminta dalam delapan minggu pertama setelah tanggal jatuh tempo yang dihitung.

Anda mungkin juga tertarik dengan topik ini:

• Komplikasi kelahiran
• Kursus persiapan kelahiran

Bagaimana pajak tunjangan cuti melahirkan?

Tunjangan melahirkan tidak dikenakan pajak.
Namun, itu ditambahkan ke jumlah yang digunakan untuk menghitung tarif pajak penghasilan. Oleh karena itu, pajak penghasilan yang harus dibayar dapat sedikit meningkat karena tunjangan melahirkan, meskipun penghasilan kena pajak itu sendiri tidak meningkat. Selain itu, pembayaran tunjangan melahirkan tidak menimbulkan kewajiban untuk membayar sebagian ke dalam dana pensiun wajib. Manfaat persalinan sepenuhnya tersedia bagi (calon) ibu.

Baca juga: Bernapas saat lahir

Apakah ada juga tunjangan cuti melahirkan bagi pekerja mandiri?

Bagi wanita yang sudah memulai usaha sendiri dalam profesinya, tidak diwajibkan untuk memiliki asuransi kesehatan. Jika Anda tidak mengambil asuransi kesehatan, Anda tidak perlu melakukan pembayaran rutin ke perusahaan asuransi kesehatan. Di sisi lain, tidak ada hak untuk tunjangan sakit atau tunjangan persalinan.
Namun, pekerja mandiri dapat mengambil asuransi sukarela melalui apa yang disebut deklarasi pemilu, kemudian membayar ke asuransi kesehatan dan karenanya berhak atas pembayaran seperti tunjangan sakit dan melahirkan. Oleh karena itu, membantu untuk mengetahui apakah perempuan tersebut berhak atas tunjangan sakit - karena tunjangan persalinan biasanya juga dibayarkan. Orang yang dapat dihubungi di sini adalah perusahaan asuransi kesehatan swasta atau resmi.

Anda mungkin juga tertarik dengan topik ini: Segala sesuatu yang berhubungan dengan menyusui